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Accéder aux aides liées à la jeunesse et à la formation
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- Taux et barèmes des bourses - formations sanitaires et sociales (pdf - 40,13 ko)
- Règlement des bourses - formations sanitaires et sociales (pdf - 81,26 ko)
- Schéma régional des formations sanitaires et sociales (pdf - 3,84 Mo)
- Plan régional de développement des formations (pdf - 814,51 ko)
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Dans la section : Jeunesse / Formation
© Marie-Hélène Labat
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Aide aux employeurs
© Marie-Hélène Labat
Afin de soutenir l’apprentissage, la région accorde des aides aux employeurs d’apprentis.
Les aides aux employeurs d’apprentis sont composées de 4 aides distinctes réparties en 2 catégories :
- Une aide à l’effort de formation calculée selon la durée effective du contrat d’apprentissage pour les entreprises de moins de 21 salariés ayant signé un contrat d’apprentissage de 12 mois minimum avec un(e) apprenti(e) dépourvu(e) de tout diplôme ou titulaire d’un diplôme (ou titre) de niveau 5 CAP.
- Des bonifications qualitatives :
- pour la formation d’un(e) apprenti(e) ayant plus de 18 ans à la date du début du contrat,
- pour des heures supplémentaires de formation en CFA effectuées par l'apprenti,
- d’une bonification pour la formation d’un(e) apprenti(e) dont le genre est sous-représenté dans la formation suivie. Par exemple, un employeur recrutant une apprentie en BTS maintenance industrielle ou un apprenti en CAP coiffure bénéficie de la bonification.
Ces aides sont accessibles aux entreprises et aux associations.
Le lieu de travail de l’apprenti doit se situer en Haute Normandie.
Tout le détail de l'aide aux employeurs d'apprentis
Télécharger la plaquette "Aides aux employeurs d'apprentis" (pdf - 419,81 ko)
Hôtel de Région5 rue Robert Schuman
BP 1129
76174 ROUEN Cedex
Tél : 02.35.52.56.00
Fax : 02.35.52.56.56