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Apprentissage

L’apprentissage est de plus en plus valorisé sur le marché du travail et recherché par les jeunes : ils en sortent en effet avec un diplôme reconnu, du CAP au diplôme d'ingénieur en passant par le bac pro, et peuvent décrocher un emploi durable dans plus de 280 métiers. 14 000 jeunes haut-normands sont engagés dans cette voie de l'alternance. La Région y consacre donc des moyens importants : environ 78 millions d'euros chaque année. La qualité des formations proposées est la priorité. Elles doivent en effet correspondre aux réalités de notre économie, afin d’offrir de véritables débouchés.

© Marie-Hélène Labat

Les missions de la Région

Elle décide des ouvertures et fermetures de formations en s’appuyant sur un outil stratégique : le CPRDF, adopté en juillet 2011.
Elle intervient auprès des 44 centres de formation des apprentis en leur accordant des subventions de fonctionnement et d'investissement : mise en conformité des locaux et équipements, rénovation, restructuration et agrandissement des locaux, acquisition d’équipements lourds, adaptation aux mutations technologiques.
Elle accompagne l’apprentissage : amélioration de la qualité des formations, formation des formateurs, information et orientation des jeunes (via la cité des Métiers par exemple), soutien à la mobilité européenne et internationale, accompagnement social des apprentis, accès à la culture et à la prévention de l'illétrisme.
Elle soutient les apprentis en leur faisant bénéficier de la carte Région. Ils peuvent ainsi financer, la première année, une partie de l’achat du matériel professionnel . La carte leur permet aussi d’effectuer des sorties cinéma, d’assister à une représentation culturelle ou à une rencontre sportive, d'acheter des livres.
La Région soutient les CFA, les apprentis et les employeurs d'apprentis pour le transport, l'hébergement et la restauration.

L'apprentissage en bref

L’apprentissage est destiné aux jeunes de 16/25 ans alternant des cours en CFA et une formation en entreprise.
L'apprenti bénéficie d'un contrat de travail, avec le salaire et les droits qui s'y rapportent (couverture sociale, congés...).

La formation au CFA est principalement financée par la Région et par la taxe apprentissage versée par les entreprises.

En 2012, ce sont environ 50 millions d'euros de crédits publics qui sont mobilisés pour la formation des apprentis. Ces crédits s'ajoutent aux 26 millions d'euros que la Région verse tous les ans aux entreprises haut-normandes employant des apprentis.

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