Soutien financier aux employeurs d'apprentis

Thème

Jeunesse / Formation

Sous-thème

L'apprentissage

Domaine

Introduction

La Région attribue des indemnités compensatrices forfaitaires aux employeurs haut-normands qui accueillent des apprentis dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Quel est l'objectif?

Il s'agit d'encourager les employeurs à avoir recours à l'apprentissage mais aussi de les inciter à bien encadrer les jeunes, notamment au niveau de l'assiduité au CFA.

Qui sont les bénéficiaires?

Les employeurs privés d'apprentis de Haute-Normandie.

Comment intervient la Région?

La Région verse aux employeurs d'apprentis, sous certaines conditions :
une aide à l'effort de formation de 1 530 euros par an. Cette aide est portée à 2 000 euros pour les entreprises de moins de 21 salariés signant un contrat d'apprentissage de 12 mois minimun avec un(e) apprenti(e) dépourvu(e) de tout diplôme ou titulaire au plus d'un diplôme (ou titre) de niveau 5 (CAP). Des majorations sont possibles selon les cas suivants : 305 euros pour l'embauche d'un(e) apprenti(e) ayant plus de 18 ans à la date de début du contrat, 7,62 euros par heure de formation supplémentaire au-delà de 600 heures dans la limite de 200 heures, une bonification de 500 euros pour la formation d'un(e) apprenti(e) dont le genre est sous-représenté dans la formation suivie (moins de 25% de l'effectif régional de la formation suivie). A titre d'exemple, un employeur qui recrute une apprentie en BTS Maintenance Industrielle ou un apprenti en CAP Coiffure bénéficie de la bonification.

Contact

Apprentissage

Téléphone

02.35.52.22.77 uniquement le matin ou le 02.35.52.57.31